TRIBUNA DE TABASCO

En Teapa
Califican de ilegal paro de burócratas
• Por su parte Rafael Darío Calzada Balboa ratificó que “El Ayuntamiento no tiene metidas las manos en este caso para favorecer a alguien en específico, simplemente, nosotros como autoridad, tenemos que hacer valer las leyes”.

• No es justo que sea la sociedad, la que pague los platos rotos por un asunto de competencia intersindical”: Segovia Herrera.

Teapa, Tabasco; 09 de Junio de 2009.- Luego del conflicto interno que mantienen desde hace más de dos semanas los agremiados del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco (SUTSET) Sección 10, en el que se disputa la salida del comité que encabeza Ángel Arias Gómez, por supuestos malos manejos, esta mañana, el alcalde teapaneco Rafael Darío Calzada Balboa, se pronunció respetuoso de la decisión emitida por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, que resolvió improcedente la toma de nota de la destitución del Comité Seccional 10, así como la designación del nuevo comité encabezado por Elizabeth Martínez Castellanos como Secretaria Seccional, además de no encontrar favorable la petición de que se gire oficio al Presidente Municipal para que éste, otorgue todas las facilidades para realizar funciones al “nuevo Comité”; lo anterior, según consta un documento emitido por dicha instancia conciliatoria.(EXP. No. RS-001/990)
Entrevistado al respecto, el edil comentó que los documentos hablan por sí solos y aclara que: “el Ayuntamiento no tiene metidas las manos en este caso para favorecer a alguien en específico, simplemente, nosotros como autoridad, tenemos que hacer valer las leyes”. El mandatario subrayó además, que el gobierno que encabeza siempre ha sido respetuoso, cuando se comprueba plenamente alguna afectación, sin embargo, en este caso, saltan a la vista las evidencias que el paro que de manera indebida sostiene el grupo de burócratas, es propiamente por conflictos completamente ajenos a su administración.
Así pues, el problema se suscita entre la base sindical y tiene que ver única y exclusivamente con el cambio de dirigente sindical, por lo que de acuerdo al artículo 46, en su fracción XI de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco, se establece que: “el patrón con la base trabajadora debe de mantenerse al margen de dicho conflicto gremial”, postura que las autoridades municipales han mantenido desde el inicio de este conflicto, en la que en ningún momento el Ayuntamiento ha lesionado los derechos de los trabajadores, es decir, que no se les ha dejado de cumplir con sus prestaciones.
Pese a ello, desde hace varios días, el grupo de sindicalizados, se plantó a las afueras del palacio municipal, en un intento por presionar a las autoridades para resolver a su favor. Los inconformes fueron atendidos por el Secretario del Ayuntamiento, Rafael Segovia Herrera, quien demostró una vez más, la disposición del presidente municipal de la apertura al diálogo, la civilidad, la negociación y sobretodo, el respeto hacia la base trabajadora. En su momento, el funcionario municipal exhortó los trabajadores sindicalizados a cumplir con sus obligaciones como servidores públicos, mismos que se encuentran previstos y pactados en las condiciones generales de trabajo y a no dañar el curso laboral del ayuntamiento, “pues no podemos frenar servicios como el suministro de agua potable, el servicio de limpia y recolección de basura, el mantenimiento de áreas verdes, entre otros más, que son de de vital importancia para la ciudadanía”, añadió Segovia Herrera, “simplemente no es justo que sea la sociedad, la que pague los platos rotos por un asunto de competencia intersindical”.
El Secretario del Ayuntamiento insistió que en este caso, es determinante la aceptación del fallo emitido por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje quien es la autoridad competente y facultada para dar fe y legalidad a este conflicto, y que determinó el pasado tres de junio, inválida la figura de paro laboral. Rafael Segovia agregó que este “paro” se encuentra fuera del ámbito legal ya que dicha asamblea permanente no se encuentra contemplada ni en los estatutos ni en las condiciones generales de trabajo, mucho menos en la ley, “de manera que lo que se encuentran haciendo está fuera de cualquier esfera jurídica y es totalmente ilegal”, y añadió que “este problema, es de competencia sindical, por lo que se hace necesario la intervención del dirigente estatal del SUTSET, Juan Antonio Pérez Alcudia, quien tiene la obligación de esclarecer y resolver cuanto antes este conflicto, sin intentar inmiscuir al Ayuntamiento, quien es ajeno a este problema, mucho menos intentar politizarlo y tirarle el problema al gobierno municipal para que lo resuelva”.
A la vez, el funcionario municipal, declaró con respecto al manejo mediático que se le ha dado al conflicto por parte de un conocido diario de circulación estatal, en donde el pasado seis de junio publicó una nota con el encabezado “desaloja edil a burócratas”, que dicha información es completamente falsa, toda vez que el presidente municipal jamás ha coartado la libertad de expresión, mucho menos amendentrado o utilizado la fuerza pública para desalojar a los sindicalizados inconformes, de manera que la publicación fue manejada de una manera incorrecta, toda vez que los problemas que existen en la base trabajadora son estrictamente sindical y no tiene nada que ver con esta administración, “simple y sencillamente, esta administración no se encuentra ni a favor ni en contra de ningún dirigente sindical, al contrario nos hemos mantenido al margen de dicho problema sindical”, expresó. Finalmente, el Secretario del Ayuntamiento, manifestó que se agotarán todos los recursos posibles para llegar a la mejor solución del problema para beneficio de la sociedad, y de los mismos burócratas, pero fue muy enfático al referirse en que la resolución del problema está en manos del líder estatal Juan Alcudia, por lo que exhortó a éste último, a buscar de manera oportuna la solución más pertinente.
Cabe destacar, que la opinión de la ciudadanía con respecto a este problema es que existe una sobreactuación por parte de los sindicalizados, los que a percepción de la sociedad, “ya se acostumbraron a no dar golpe en la chamba”.